Conseil en diversité, équité et inclusion
Thriving Talent a fait appel à LeadActiv pour générer des rendez-vous qualifiés auprès de directions générales, diversité & inclusion, des ressources humaines et formation (ETI et grands comptes).
À propos du client
Thriving Talent est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans les problématiques de diversité et d’inclusion dans les entreprises. Les prestations proposées peuvent prendre la forme de consulting, de formation ou encore de workshops.
Fondée en 2015 par Deborah Croft et Natalie Wilkins, la société est basée à Saint-Cergue, et compte aujourd’hui 21 collaborateurs.
En savoir plusProspects ciblés :
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ETI et grands comptes -
Tous secteurs
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Directions générales, diversité & inclusion, des ressources humaines et formation
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Europe
ETI et grands comptes
Tous secteurs
Directions générales, diversité & inclusion, des ressources humaines et formation
EuropeLes enjeux commerciaux du client
Canaux d’acquisition
Réseau des associées, bouche à oreille et recommandation client
Salons et événements professionnels
Inbound via une stratégie de marketing de contenu
Problématiques
Inbound : bon volume de leads mais trop de déchets (prospects hors cible)
Marketing et événements : bon pour la notoriété, mais pas assez de leads générés
Manque de temps (difficultés à concilier livraison des projets clients et prospection)
Objectifs
Sortir de la dépendance au bouche à oreille et à la recommandation client
Prospecter d’une façon régulière et structurée, sans détériorer l’image du cabinet
Systématiser la génération de leads par la mise en place de campagnes outbound
« Nous avons signé en moins de 6 mois un projet qui est aujourd’hui l’un de nos plus gros client – je recommande LeadActiv pour leur expertise, leur transparence et le professionnalisme des équipes ! »
Résultats après 24 mois de collaboration
+187
rendez-vous générés
+58
devis envoyés
+15
contrats signés
CE NE SONT PAS LES SEULS À NOUS FAIRE CONFIANCE
Autres cas clients
